Bilan de compétences
C’est, au préalable, un premier entretien gratuit et sans engagement pour faire connaissance, confirmer que le bilan est bien l’outil qui peut répondre à vos questionnements et connaître les diverses démarches à mettre en œuvre
Ensuite, déterminer ensemble un accompagnement totalement individualisé et un calendrier précis. La durée de l'accompagnement est de 12 heures en rendez-vous. Le temps personnel d'investissement est d'environ 12 heures tout au long du parcours.
Le bilan de compétences s'effectue en 3 étapes qui se succèdent :
Clarifier les éventuels besoins de formations
Définir les moyens de mise en œuvre de votre projet
Établir un plan d'actions
Analyser vos motivations ainsi que vos aspirations personnelles et professionnelles
Explorer vos compétences
Définir vos contraintes personnelles et professionnelles
Procéder à des tests psychotechniques
Déceler et clarifier des pistes professionnelles
Confronter vos hypothèses à la réalité du bassin d’emploi visé par des enquêtes métiers
Confirmer votre engagement dans la démarche de bilan de compétences
Vous informer sur les conditions de déroulement de la prestation (contenu, procédures, objectifs, outils utilisés)
Définir et analyser la nature des besoins (une envie, un projet, un objectif)
Poser les bases de votre bilan de compétences